A l'agost, Xiye va donar la benvinguda als nous empleats per començar un nou capítol al lloc de treball. Per tal que tothom s'integri més ràpidament a la nostra gran família, domini les habilitats laborals i entengui la cultura empresarial, l'empresa va planificar especialment una formació d'inducció dels nous empleats ben preparada. Això no és només una transferència de coneixement, sinó també una cerimònia per al llançament dels somnis i el futur!
La primera estació de la formació és l'autointroducció de nous empleats. En aquest escenari sense límits, cada cara nova va destacar de valent i va compartir les seves històries, somnis i expectatives de futur amb les paraules més sinceres. Rialles i aplaudiments entrellaçats, vam presenciar la primera trobada de l'altre i vam plantar les llavors de l'amistat.
El Sr. Dai, el president del consell d'administració de Xiye, també va coordinar el seu temps per assistir a aquesta nova activitat de formació d'iniciació dels empleats, que no només és un estímul per a cada nou membre, sinó també una profunda expectativa pel nostre futur comú. El president de la junta va donar la benvinguda als nous empleats i va parlar sobre la història del desenvolupament, l'herència de la carrera i la missió de Xiye, no només compartint la història del desenvolupament i la visió futura de Xiyue, sinó també posant grans esperances en cada nou membre i animant-los a explorar-los. i innovar a l'àmplia plataforma de Xiye.
Sun Le, el director de l'oficina, va partir de la cultura corporativa, l'estructura organitzativa i el flux de l'oficina, va compartir com comunicar-se i col·laborar de manera eficient dins de l'empresa i va ensenyar a tothom a mantenir una alta eficiència i harmonia en el treball diari, de manera que cada nou membre pogués trobar ràpidament un sentiment de pertinença i convertir-se en una part indispensable de l'equip. Lei Xiaobin, el gerent de finances, va partir dels coneixements bàsics de finances, va introduir el reemborsament financer de l'empresa, l'aplicació de despeses i altres processos relacionats i va ajudar a tothom a establir un concepte correcte de gestió financera. A més, també va combinar amb la seva història personal de desenvolupament professional, va compartir idees valuoses sobre la planificació del lloc de treball, va guiar als nous col·legues com augmentar la seva carrera professional i es va adonar de la situació de guanyar-guanyar del valor personal i del desenvolupament empresarial.
Els nous empleats que van participar a la formació van dir que la formació no només va aprofundir en el coneixement de l'estructura interna i la cultura de l'empresa, sinó que també va fer que la seva planificació professional sigui més clara i plena d'expectatives per al seu treball futur. Xiye també optimitzarà el contingut i la forma de la formació d'acord amb el rendiment i la retroalimentació dels nous empleats a la formació, per tal de potenciar els nous empleats en tots els aspectes i accelerar el seu creixement.
Hora de publicació: 22-agost-2024